Betroffene Arbeitssuchende, aber auch Firmen erleiden dadurch Nachteile

(Institut für Islamfragen, dk, 13.08.2021) Die Internet-Plattform Qantara (Brücke), ein Projekt der Deutschen Welle, an dem auch das Goethe-Institut und das Institut für Auslandsbeziehungen als beratende Mitglieder im Projektbeirat beteiligt sind und das zum Dialog mit der islamischen Welt beitragen möchte, berichtete am 26. Juli 2021 über Vorbehalte und Vorurteile auf dem deutschen Arbeitsmarkt.

Einige Firmen zögerten, Muslime einzustellen. Einige Beispiele dafür werden im Bericht genannt. Vorbehalte und Vorurteile träfen und benachteiligten aber nicht nur muslimische Bewerber und Arbeiter; sie schädigten auch die Firmen selbst. Es gäbe viele Vorteile für Firmen, die religiöse Vielfalt begrüßten und praktizierten.

Quelle: Qantara, 26.07.2021 (https://en.qantara.de/content/anti-muslim-prejudice-on-the-german-labour-market-suspicion-and-prejudice): „Anti-Muslim prejudice on the German labour market: Suspicion and prejudice“